아이티랩 - IT 뉴스

	[제약바이오] 대웅, 직원 위한 기업문화 공개 눈길 IT일반 [지디넷코리아]대웅제약이 지난 15일 서울 영등포 FKI타워에서 열린 2024 GPTW 전략수립 컨퍼런스에서 기업문화를 소개했다. ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 선정된 대웅제약은 특별..	ZDNet Korea
	이루다, 2023년 일·생활 균형 실천 우수기업 수상 벤처/스타트업 #글로벌 의료기기 전문기업 #이루다가 #고용노동부가 지원하고 #경기경영자총협회가 주관하는 2023년 일·생활 균형 실천 우수기업 사례 공모에서 일과 생활 균형을 추구하는 유연한 #기업문화를 정착시킨..	벤처스퀘어
	너도 나도 원하는 ‘성장’, 구체적으로 생각해보신 적 있나요? IT일반 *이 글은 외부 필자인 권정민님의 기고입니다. 직장인들과 이야기를 나누다 보면, 다들 ‘성장’을 염두에 두고 있다는 사실을 문득 깨닫게 됩니다. 저 역시 팀원들과 면담하면서 ‘성장하..	아웃스탠딩
	종근당 이장한號, 호실적·R&D·기업문화 앞세워 거침없는 강공 드라이브 기술/뉴테크	테크홀릭
	구성원들의 좋은 태도, 어떻게 만들 수 있을까요? IT일반 *이 글은 외부 필자인 박광현님의 기고입니다. ‘좋은 문화를 만드는 건 구성원들의 좋은 태도’라는 이야기를 지난 글에서 나눴습니다. (참조 – 좋은 태도가 좋은 문화를 만듭니다) ..	아웃스탠딩
	김영섭 KT, 조직 안정화부터...인재중심 기업문화 시동 IT일반 [지디넷코리아]“경영 공백이 있었기 때문에 인사와 조직개편이 가능한 빠른 시일 내에 진행되어야 하지만, KT인 대부분 훌륭한 직장관을 가지고 일하시는 분들이기에 함께 가야 한다.” 김영섭 KT 신임..	ZDNet Korea
	좋은 태도가 좋은 문화를 만듭니다 IT일반 *이 글은 외부 필자인 박광현님의 기고입니다. 얼마 전, 아웃스탠딩 구독자 오픈채팅방에 블라인드 게시글 하나가 공유되었습니다. 제목은 ‘토린이의 일기’. 내용은 이렇습니다. (원..	아웃스탠딩
	바디프랜드, '일하기 좋은 기업' 문화 구축...임직원 소통 강화 IT일반 [지디넷코리아]헬스케어 가전기업 바디프랜드가 일하기 좋은 기업문화 구축에 박차를 가하고 있다고 17일 밝혔다. 바디프랜드는 업무 효율성과 유연성을 제고하는 활동을 다양하게 진행하고 있다고 설명했다...	ZDNet Korea
	‘기업문화’가 경쟁력인 시대, 스타트업들의 기업문화 엿보기 벤처/스타트업 한 조직의 근간이 되는 '#기업문화'는 조직 구성원들 사이에 강력한 결속을 이끌어내며, 일하는 방식부터 조직이 사고하고 움직이는 방식까지 많은 부분에 영향을 미친다. 실제, '#당근마켓'은 탄생 초..	벤처스퀘어
	미래에셋, 성장의 원동력이 된 상호출자·순환출자 없는 '투명한 기업문화' 기술/뉴테크	테크홀릭
	LG생활건강, 유엔 ‘여성역량강화원칙’ 가입-다양성 보장 기업문화 조성 기술/뉴테크	테크홀릭
	"갑질·환경 등 사회문제, 新기업가정신으로 풀어나가겠다" IT일반 [지디넷코리아]삼성·SK·현대차 등 국내 주요 대기업과, 유라클·배달의민족 등 소프트웨어·유니콘 기업들이 이윤 창출을 넘어 일자리 창출과 같은 사회적 문제 해결에 앞장서겠다고 공언했다. 이들은 협의..	ZDNet Korea
	한국오가논, 창립 임직원 소회와 포부 담은 영상 인터뷰 시리즈 공개 IT일반 [지디넷코리아]한국오가논은 출범 후 다양한 역할과 직무에서 노력하고 있는 창립 임직원들의 진솔한 이야기를 담은 영상 인터뷰 시리즈 ‘변화, 더 건강한 일상을 만들다’를 공식 홈페이지와 소셜미디어 채..	ZDNet Korea
	퇴사자가 떠난 뒤 반드시 해야 할 3가지 IT일반 *이 글은 외부 필자인 신필수님의 기고입니다. 대퇴사 시대와 나 지난 1월 ‘대퇴사의 시대, 퇴사를 막는 방법 3가지’라는 글을 썼습니다. (참조 – 대퇴사의 시대, 퇴사를 막는 ..	아웃스탠딩
	하이퍼커넥트 글로벌 성장의 원동력 ‘자율성과 몰입도 높은 업무 환경’ 벤처/스타트업 https://static-hyperconnect-career.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/static/about_메인영상/hyperconnect-20011..	벤처스퀘어
	DGB생명, '악플 없는 날 선포식' 동참 IT일반 [지디넷코리아]DGB생명은 배려와 응원의 기업문화 확산을 위해 선플재단에서 주최하는 ‘악플 없는 날 선포식'에 동참했다고 20일 밝혔다. 19일 서울 중구 DGB금융센터 대강당에서는 DGB..	ZDNet Korea
	한국아스트라제네카, 중간관리자 이상 리더 중 여성 비율 절반 이상 IT일반 [지디넷코리아]세계 여성의 날 조직위원회(IWD2022)는 3월8일 세계 여성의 날을 맞아 ‘Break the Bias (편견을 깨라)’는 주제를 발표하고 ‘다양성을 존중하고 포용하는, 편견과 차별..	ZDNet Korea
	SSG닷컴, '디지털 에코시스템·기업문화 혁신' 통해 성장 꾀한다 IT일반 [지디넷코리아]SSG닷컴이 2022년 첫 '오픈 톡'을 열고 구성원 간 소통의 시간을 가졌다. 이번 자리는 지난 해 거둔 성과를 함께 되짚어보고, 성장을 가속화하기 위한 SSG닷컴..	ZDNet Korea
	대퇴사의 시대, 퇴사를 막는 방법 3가지 IT일반 *이 글은 외부 필자인 신필수님의 기고입니다. 미국은 현재 대퇴사 시대를 맞고 있습니다. 미국 노동 통계국에 따르면 작년 8월 들어서 퇴사하는 사람들의 숫자가 430만명까지 치솟아 ..	아웃스탠딩
	저녁 있는 삶이 있는 곳, 라이트브레인 IT일반 일생활균형 실천기업 수상사진 UX 디자인 전문 기업 라이트브레인 (대표 황기석)이 고용노동부와 잡플래닛이 공동 주관하는 ‘2021 워라밸 실천 우수기업’ 에 선정됐다고 지난 27일 밝혔다. ..	DIGITAL iNSIGHT
	수평 조직을 만들면, 구글처럼 일할 수 있을까요? IT일반 *이 글은 외부 필자인 최현수님의 기고입니다. 실리콘밸리 IT기업은 ‘혁신의 아이콘’입니다. 그들의 일하는 방식이 매일매일 미디어와 SN..	아웃스탠딩
	직원 한 명이 ‘떠나는 비용’, 얼마나 비쌀까요? IT일반 *이 글은 외부 필자인 최현수님의 기고입니다. 인재 전쟁이 본격적으로 시작됐습니다. 우수한 인력을 확보하려는 경쟁이 날이 갈수록 치열해지고 있죠. ..	아웃스탠딩
	우리금융, ESG 기업문화 확산 위해 ‘으쓱(ESG) 캠페인’ 확대 시행 기술/뉴테크	테크홀릭
	동아쏘시오홀딩스, 창의적·자율적인 기업문화 정착 위해 임직원 자율복장제 기술/뉴테크	테크홀릭
	네이버 개발자는 왜 극단적 선택을 했나 IT일반 여기 두 가지의 상반되는 설문조사 결과가 있습니다. 구인, 구직 중개업체인 잡플래닛이 2020년 3월 1085명을 대상으로 ‘다니고 싶은 기업’을 조사한 결과 카카..	아웃스탠딩
	평범한 직장인을 위한 ‘기업문화’ 적응 방법 IT일반 *이 글은 외부 필자인 다니엘님의 기고입니다. 이직에 성공해 새 기업에 출근하게 된 평범한 직장인 A씨. A씨가 적응해야 할 여러 요소 중 하나로 ‘..	아웃스탠딩
	개발자 커리어, 수평적 기업문화…카카오페이 신입 개발자들 입사 이유 IT일반 카카오톡으로 친구에게 송금하고 온·오프라인에서 결제하는 것은 일상이 됐다. 카드나 현금이 손에 없어도 스마트폰의 카카오톡 앱을 통해 언제 어디서나 기본적인 송금과 결제가 가능하기 때문이..	Bloter.net
	하이트진로, 소통경영 기업문화 강화-사내 소식지 대대적 변신 기술/뉴테크	테크홀릭
	중국기업과 일할 때 이런 부분 유의하세요 IT일반 최근들어 한국 IT기업들의 중국진출 소식이 많이 들리고 있습니다. 카카오는 중국 양대 IT기업인 알리바바와 텐센트와 손을 잡았고 쿠팡은 중국현지에 새롭게 법인을 만들었으며 미디어커머스 ..	아웃스탠딩
	포스코건설, 2년 연속 품질시스템·고객만족·기업문화·인재육성 인정 기술/뉴테크	테크홀릭
	텐센트, 바이트댄스, 바이두서 제품기획을 하면 어떤 느낌일까 IT일반 *이 글은 36Kr 기사를 번역·편집한 것입니다. ‘국민앱’ 기준을 월간 이용자수 4억명으로 정한다면 중국에서 국민앱이라 할 수 있는 것은 위챗, ..	아웃스탠딩
	동서발전, 전 직원 참여하는 사내 온라인 공감토론 시행 IT일반 [지디넷코리아]한국동서발전이 전 직원이 참여하는 공감토론을 실시해 기업문화 개선에 앞장선다. 동서발전(사장 박일준)은 이달 31일까지 직장 내 세대간 갈등 해소를 위한 사내 온라인 공감토론 &apo..	ZDNet Korea
	KT, 평균 만 29세팀으로 밀레니얼 기업문화 만든다 IT일반 KT가 ‘밀레니얼 기업 문화 전담팀’을 만들고 사내 소통에 나선다. KT는 2030 기업 문화 전담팀 ‘Y컬쳐팀'(가칭)을 신설한다고 24일 밝혔다. Y컬쳐팀은 20..	Bloter.net
	“팀원 평균 만 29세”…KT, 파격적인 기업문화팀 신설 IT일반 [지디넷코리아] KT가 평균 연령 만 29세 직원으로 구성된 기업문화 전담팀은 신설했다. 가칭 Y컬쳐팀을 세워 젊은 직원 의견을 회사 경영에 최대한 반영한다는 계획이다.지난 4월 전사 우수직원 30..	ZDNet Korea
	익숙한 듯 낯선 네덜란드 기업문화 적응기 IT일반 *이 글은 외부 필자인 하난희님의 기고입니다. ‘해외취업’이라는 고난의 터널을 가까스로 탈출하자 진짜 현실이 절 기다리고 있었습니다. 어쩌다 이민을..	아웃스탠딩
	[부음] 유한진(전 SK이노베이션 기업문화본부장)씨 장인상 IT일반 [지디넷코리아] ▲황재성씨 별세, 황준오(원이사장)·황난수·황현주씨 부친상, 권순영씨 시부상, 유한진(전 SK이노베이션 기업문화본부장)씨·차문성(대한항공)씨 장인상 = 22일 오후 6시 강원 원주의..	ZDNet Korea
	구자엽 LS전선 회장, “변화의 성공, 능동적·자율적 기업문화로 준비”- 기술/뉴테크	테크홀릭
	박정호 사장 “모든 업무에 AI 도입해 SKT 기업문화 탈바꿈” IT일반 박정호 SK텔레콤 사장이 인공지능(AI)을 기반으로 비즈니스 및 일하는 문화를 혁신하자는 새해 메시지를 던졌다. 빠른 속도로 변화하는 ICT 분야 혁신을 이끄려면 현재를 뛰어넘고 확장하는 ‘상상력’..	미디어잇
	민앤지, 애자일 경영 시동…사내에 공유 오피스 도입 IT일반 민앤지가 애자일 경영 일환으로 사내 전용 공유 오피스를 오픈했다. IT서비스 기업 민앤지가 애자일 경영 전략을 도입하고 구성원 간의 소통과 협업 강화에 나섰다.googletag.cmd.push(fu..	Bloter.net
	백복인 KT&G 사장, 밀레니얼 세대와 사업 아이디어·기업문화 등 소통 기술/뉴테크	테크홀릭
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “저희는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮습니다. 그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” ..	아웃스탠딩
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “저희는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮습니다. 그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” ..	아웃스탠딩
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “저희는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮습니다. 그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” ..	아웃스탠딩
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25일) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “우리 회사는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮은데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” R..	아웃스탠딩
	도매꾹, 리더십 향상 세미나로 新기업문화 조성 IT일반 B2B 오픈마켓 도매꾹(대표 모영일)은 신규 입사자의 조직 적응 일환으로 '자기관리 리더십 향상 세미나'를 진행한다고 6일 밝혔다. 세미나는 직원의 업무 향상을 돕고 다양한 의견을 수렴해 기업 문화..	미디어잇
	롯데, ‘함께 가는 기업문화’-지역 특성 맞춘 상생 활동 강화 기술/뉴테크	테크홀릭
	삼성전자, ‘2019년 상생협력데이’ 개최 "동반성장 기업문화 기술/뉴테크	테크홀릭
	롯데, 다양한 기업문화 투자와 사회적 책임 실천으로 지속성장 기반 마련 기술/뉴테크	테크홀릭

등록

NEWSLETTER SIGN UP